Conócenos

El año 2000 se constituyó FUNDABEM para cubrir necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de vida autónoma e independiente de personas con discapacidad de la provincia de Ávila.

Contacto

Contáctanos. Nos enorgullece la diversidad y valoramos cada una de nuestras voces.

Tienda de ropa

La Tienda de Fundabem es un espacio donde se puede encontrar ropa de segunda mano de calidad a precios asequibles. Todo el dinero recaudado se destina a los programas de Fundabem.

Vivero

Ofrecemos una gran variedad de plantas y flores cultivadas con cuidado por personas con discapacidad, promoviendo su integración laboral. 

Jardinería

Aquí demostramos día a día que la verdadera habilidad va más allá de las barreras físicas.

Sobre nosotros

Más de 20 años integrando personas

Quienes somos

El año 2000 se constituyó FUNDABEM para cubrir necesidades de formación y oportunidades de desarrollo de vida autónoma e independiente de personas con discapacidad de la provincia de Ávila.
Reconocida por la JCYL, tiene un fuerte compromiso social para facilitar el ejercicio de derechos y deberes de las personas con discapacidad y sus familias, que desarrolla mediante un equipo cualificado que trabaja en red y utilizando la planificación centrada en la persona.

La calificación en calidad y la transparencia económica, de gestión y dirección acreditan también la voluntad de cumplir con los compromisos individuales que la fundación establece con las personas que participan en sus servicios.

El crecimiento de servicios, actuaciones y de personas atendidas ha ido en aumento. El reto es, no obstante, continuar acercando estos recursos a las personas, especialmente a las que residen en el medio rural.

Las líneas de actuación de FUNDABEM vienen marcadas por el objetivo de promover la normalización de relaciones de la persona adulta a través de su actividad laboral, sobre todo mediante el empleo

Misión

“Facilitar que las personas con discapacidad a nivel intelectual y sus familias mejoren la calidad de sus vidas y sus relaciones con el entorno y consigo mismas, mediante el pleno ejercicio de todos sus derechos y deberes, especialmente los referidos a la salud, educación, laborales y de autodeterminación”.

El crecimiento de servicios, actuaciones y de personas atendidas ha ido en aumento. El reto es, no obstante, continuar acercando estos recursos a las personas, especialmente a las que residen en el medio rural.

Las líneas de actuación de FUNDABEM vienen marcadas por el objetivo de promover la normalización de relaciones de la persona adulta a través de su actividad laboral, sobre todo mediante el empleo.

Visión

“Ser un recurso para que las personas con discapacidad, preferentemente a nivel intelectual, y sus familias construyan una sociedad en la que no encuentran ámbitos de desigualdad y/o discriminación por motivos de capacidades diferentes en lo personal, familiar o social, ya sea en el ámbito público o privado, para el empleo, la formación, el ocio o las relaciones sociales, afectivas y sentimentales”.

RESUMEN DE EMPLEOS CONSEGUIDOS DESDE EL 2004-2023

AÑO DE CREACIÓN DEL SERVICIO DE EMPLEO: 2004

En nuestro primer año de andadura, se dedica mucho tiempo a llevar a cabo un estudio de prospección empresarial analizando el mercado laboral de Ávila y contactando con todos los sectores de trabajo. Continuamos con un análisis de todos los datos recogidos en relación al número de cartas enviadas, llamadas telefónicas, rechazos telefónicos, visitas realizadas, creación de base de datos de empresas susceptibles de colaborar con nuestro programa de empleo, elaboración de campaña informativa sobre el programa de ECA, análisis de necesidades formativas de nuestros usuarios y proporcionar respuesta a estas necesidades, y por último la aplicación del ECA.

AÑO 2004/2005

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 8 nuevos puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 25
  • DE USUARIOS EN LA BOLSA DE EMPLEO: 75

AÑO 2006

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 4 nuevos puestos + 3 puestos que se mantienen = 7 puestos
  • CONTRATOS EN CEE: 6 nuevos
  • DE USUARIOS EN LA BOLSA DE EMPLEO: 97

AÑO 2007

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 9 nuevos puestos + 7 puestos que se mantienen de contratos anteriores = 16 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 12
  • DE USUARIOS EN LA BOLSA DE EMPLEO: 163

AÑO 2008

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 6 nuevos puestos + 7 puestos que se mantienen de contratos anteriores = 13 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 15
  • DE USUARIOS EN LA BOLSA DE EMPLEO: 181

AÑO 2009

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 10 nuevos puestos + 7 puestos que se mantienen de contratos anteriores = 17 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 13
  • PROGRAMAS FORMATIVOS: “Curso de Jardinería y Medio Ambiente” en Navaluenga.
  • Nº DE USUARIOS EN LA BOLSA DE EMPLEO: 214

AÑO 2010

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 5 nuevos puestos + 5 puestos que se mantienen de contratos anteriores = 10 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 13
  • Nº DE USUARIOS INSCRITOS EN LA BOLSA DE EMPLEO: 245

AÑO 2011

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 4 nuevos puestos + 7 puestos que se mantienen = 11 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 3 nuevos

AÑO 2012

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 3 nuevos puestos + 3 puestos que se mantienen = 6 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 4

AÑO 2013

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 3 nuevos puestos + 4 puestos que se mantienen = 7 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 5
  • PROGRAMAS FORMATIVOS: “Empleabilidad Down” financiado por Fundación Barclays y concedido a través de Down España. Beneficiarias: 10 personas con discapacidad intelectual.

AÑO 2014

  • CONTRATOS CONSEGUIDOS EN EMPRESA ORDINARIA: 5 nuevos puestos + 3 puestos que se mantienen = 8 puestos.
  • CONTRATOS EN CEE: 4
  • PROGRAMAS FORMATIVOS: “Operaciones básicas en viveros y centros de jardinería”. 10 beneficiarios.

AÑO 2015

DA COMIENZO EL PROGRAMA DE ITINERARIOS

  • OFERTAS DE TRABAJO RECIBIDAS: 10
  • TALLERES IMPARTIDOS: 8
  • CURSOS FORMATIVOS: 0
  • PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN EN EMPRESA: 5, una de estas personas menor de 30 años.
  • CONTRATOS CONSEGUIDOS: 16 (4 de estas contrataciones se realizan a persona menores de 30 años).
  • CONTRATOS EN EMPRESA ORDINARIA: 11
  • CONTRATOS EN CEE: 5

AÑO 2016

  • OFERTAS DE TRABAJO RECIBIDAS: 18.
  • TALLERES IMPARTIDOS: 12
  • CURSOS FORMATIVOS: 2. “Reciclado y clasificación de ropa” y “Yo me preparo” (Nivel Iniciación).
  • PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN EN EMPRESA: 4 (2 personas menores de 30 años).
  • CONTRATOS CONSEGUIDOS: 19. 4 contratos realizados a menores de 30 años.
  • CONTRATOS EN EMPRESA ORDINARIA: 8
  • CONTRATOS EN CEE: 11

AÑO 2017

  • OFERTAS DE TRABAJO RECIBIDAS: 19.
  • TALLERES IMPARTIDOS: 4
  • CURSOS FORMATIVOS: 3. “Finanzas inclusivas”, “Yo me preparo” Iniciación y “Yo me preparo” Profesionalización.
  • PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN EN EMPRESA: 3 (2 personas menores de 30 años).
  • CONTRATOS CONSEGUIDOS: 31 (5 contratos a personas menores de 30 años).
  • CONTRATOS EN EMPRESA ORDINARIA: 11
  • CONTRATOS EN CEE: 20

AÑO 2018

  • OFERTAS DE TRABAJO RECIBIDAS: 19
  • TALLERES IMPARTIDOS: 9
  • CURSOS FORMATIVOS: 4. “Asistente personal”, “Yo me preparo” iniciación, “Yo me preparo” profesionalización y “Finanzas inclusivas”.
  • PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN EN EMPRESA: 9 (5 personas menores de 30 años).
  • CONTRATOS CONSEGUIDOS: 40 (8 de estos contratos son a personas menores de 30 años).
  • CONTRATOS EN EMPRESA ORDINARIA: 11
  • CONTRATOS EN CEE: 21

AÑO 2019

  • OFERTAS DE TRABAJO RECIBIDAS: 27.
  • TALLERES IMPARTIDOS: 5
  • CURSOS FORMATIVOS: 3. “Auxiliar de comercio”, “Asistente personal” y “Yo me preparo” iniciación.
  • PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN EN EMPRESA: 14. 5 personas menores de 30 años.
  • CONTRATOS CONSEGUIDOS: 33 (5 de estos contratos realizados a menores de 30 años).
  • CONTRATOS EN EMPRESA ORDINARIA: 17
  • CONTRATOS EN CEE: 16

AÑO 2020

  • OFERTAS DE TRABAJO RECIBIDAS: 16.
  • TALLERES IMPARTIDOS: 5
  • CURSOS FORMATIVOS: 0
  • PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN EN EMPRESA: 0
  • CONTRATOS CONSEGUIDOS: 13 (2 contratos a menores de 30 años).
  • CONTRATOS EN EMPRESA ORDINARIA: 3

CONTRATOS EN CEE: 10

AÑO 2021

Total contratos: 21

AÑO 2022

Total contratos FSE: 44 contratos

Total contratos YEI: 10 contratos

Total contratos 2022: 54 contratos

AÑO 2023

De enero a septiembre de 2023: 21 contratos

TOTAL DATOS DEL 2004 AL 2020

Ofertas de trabajo recibidas

Talleres impartidos

Cursos formativos

Contratos conseguidos

Personas en bolsa de empleo

Contratos en empresa ordinaria

Contratos en CEE

Personas que realizan formación en empresa

Total contratos 2004-2023

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